第16章 :开窗理论

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知不知道外面有多少同行在对我们虎视眈眈,我要是同行,就趁着这个机会把剩下的员工高薪挖走,到时候项目推进不下去,光是违约金就能赔死我们。”</P>
    秦峰张了张嘴,想要反驳,却发现秦浩所说的这些问题,他压根就没想过。</P>
    秦玲玲揉着太阳穴,深深叹息道:“大哥,这份裁员名单你还没公布吧”</P>
    “还……还没,现在就几个高管知道。”</P>
    秦玲玲拍了拍胸口,长出了一口气:“你现在、立刻、马上把所有高管都叫到会议室,快去!”</P>
    “哦。”秦峰郁闷的离开。</P>
    等秦峰走后,秦玲玲苦笑着对秦浩道:“果然还是你更了解大哥。”</P>
    “姐,你知道大哥跟那伟最大的区别在哪吗”秦浩随口问道。</P>
    秦玲玲摇摇头。</P>
    “那伟的优点在于,他能看清自己,能力不足,但是执行力很强,而大哥总觉得自己很聪明,很有能力,所以每次你交给他什么任务,他总想发挥一下自己的‘聪明才智’,最后往往落得一地鸡毛。”</P>
    秦玲玲一想还真是,那伟的能力虽然一般,但是交给市场部的任务,他都能一丝不苟的完成,遇到难题也会第一时间上报,不会自作主张。</P>
    但是交给秦峰的任务,却总是出幺蛾子,不是他故意使坏,相反,他每个出发点都是好的,但是最后偏偏就是他坏事。</P>
    秦玲玲忽然想到秦浩之前对秦峰说过,要不是亲大哥,她真的会怀疑秦峰是不是死对头派过来的卧底。</P>
    “不过,大哥这次也算是替咱们背锅了。”</P>
    其实秦浩早就料到秦峰会搞事情,之所以这么做最主要的原因就在于这次裁员的比例太大,担心会引发剩余员工的不满。</P>
    鲁迅先生曾经说过,这屋子太暗,须在这里开一个窗,大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就愿意开窗了。</P>
    而秦峰也没有让秦浩失望,果然提出了更离谱的裁员比例,这个时候把他推出去,秦玲玲再以救世主的姿态表示,40%裁员是误传,只需要裁员20%就可以了。</P>
    没有被裁的员工不仅会庆幸自己没有被裁,还会对秦玲玲心怀感激。</P>
    当然,肯定也会在心里问候秦峰一百遍,不过对于秦峰来说,也是虱子多了不咬,反正他在公司的名声早就臭了,更没有威信这么一说。</P>
    果然,当秦玲玲把公司所有高管召集到会议室,宣布裁员比例只有20%时,在场所有高管都长出了一口气。</P>
    员工们在得知之后,也都一改之前的消极怠工,一个个打了鸡血似的,不少都主动留下来加班,生怕自己走早了被领导看到,觉得他工作不认真,从而成为被倒霉被裁的20%</P>
    那伟也松了口气,如果是裁员40%的话,估计他最终也无法幸免,但是如果是20%的话,他觉得自己还是可以竞争一下子的。</P>
    “老婆,我今晚加班就不回去吃了。”</P>
    沈琳回复的很快:“怎么样今天,你们公司裁员的事情落实了吗”</P>
    那伟就把今天发生的事情简单说了一遍,沈琳听完也长出了口气:“那就好,只是裁员20%的话,你应该还有希望。”</P>
    “什么叫还有希望,我肯定不会是那20%”</P>
    沈琳没有跟那伟纠结用词,而是话锋一转:“对了,让你请小秦总来家里吃饭的事,你说了吗”</P>
    “还,还没呢。”</P>
    “你什么情况你知不知道,你现在的工作就是人家一句话的事,你是要等到自己上了裁员名单才不见棺材不落泪吗”沈琳气坏了。</P>
    那伟辩解道:“不是老婆,主要我是想这种事情,肯定是当面邀请会显得郑重点,今天小秦总一直到下午才从投资人那回来,然后就把所有高管都叫去会议室开会了,我这不是没找到机会嘛。”</P>
    “机会都是主动创造的,小秦总现在走了没”</P>
    “还没呢。”</P>
    “那你赶紧去,今天你要是完不成任务,晚上回来睡沙发。”</P>
    “啊!!”
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