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谁。”</P>
秦昊严肃地交代着。</P>
就在这时，怀特的电话打了过来。</P>
“秦总，今天的展会展示了很多不错的合作机会，我们是不是要做出一些反应？”</P>
他的声音透着一贯的沉稳。</P>
“对，我们有其他优先事项。”</P>
秦昊简短地回道，“通过你能调配的资源，尽快帮我搞清楚那个品牌的来龙去脉。”</P>
“我明白，我这边马上安排。”</P>
怀特答应道，电话随即挂断。</P>
秦昊转身看向周思，她已经完成了安排工作。</P>
接着，他拍了拍她的肩膀。</P>
“周思，等会儿见。”</P>
秦昊和她对视了一秒，随后朝着另一边走去，准备和天亮继续了解更多的情况。</P>
秦昊在与周思和怀特进行了紧张而富有成效的策略讨论后，回到了位于大厦顶层的办公室。</P>
略微释放了一下紧绷的神经，他拉开窗帘，望着窗外的城市夜景。</P>
清冷的月光洒在桌上，把文件映衬出一道浅浅的光晕。</P>
他轻轻地叹了口气，坐回了办公桌前，把一叠厚厚的资料摊开在眼前。</P>
这四份文件每一页都详细列出了候选人的基本信息、工作经历、优缺点和推荐理由。</P>
秦昊沉思了一下。</P>
“曹方明。”</P>
他喃喃自语，读着第一份资料，“本科学历，曾在国际知名企业担任过高级顾问，具有丰富的国际商业经验。”</P>
然而，他的目光停留在“优缺点”</P>
一栏上，疑惑地皱起了眉头。</P>
“性格略显孤僻，不太擅长团队合作。”</P>
这让秦昊有些犹豫。</P>
接着，他翻到第二份资料，“林静怡。”</P>
她的档案显示，这是一位有着快消行业多年经验的女高管。</P>
“风格果断，适应能力极强，”</P>
他念着，不禁点头赞同。</P>
可是再往下看，她离职的原因让他有些不安。</P>
“因与上级领导理念不合而离职。”</P>
“第三位，顾诚。”</P>
秦昊喃喃道。</P>
此人履历虽不如前几位耀眼，但有突出的一点被特别标注，“擅长人际关系处理和团队激励。”</P>
在当前的复杂局势下，似乎是个难得的优点。</P>
最后，是“江晓楠”</P>
。</P>
仅仅几秒钟，秦昊就被她的背景深深吸引。</P>
知名学府毕业，多年从事商业分析工作，数据处理出色。</P>
“完美的技术型人才。”</P>
但他又注意到，“虽有极佳的数据分析能力，但缺乏行业实践经验。”</P>
秦昊合上最后一份文件，靠在椅背上，深吸一口气，开始在脑海中对这些候选人进行权衡。</P>
各种思绪在他脑中翻腾着。</P>
他需要一个不仅能融入涿鹿集团，还能在关键时刻提供出色意见的人才。</P>
“也许，接下来应该见见他们，了解得更详细一点。”</P>
秦昊决定按照资料中的联系方式去安排一次面对面的交流。</P>
秦昊坐在办公室的皮椅上，手指轻叩着桌面，目光凝视着投影墙上逐渐闪现出来的图表。</P>
“周思，你看，”</P>
他指了指其中一张员工表现曲线，“这个趋势我们得重视。”</P>
周思坐在他对面，边翻阅着笔记边回答：“是的，最近我们在团队合作方面显然有些问题，大家似乎还无法完全拧成一股绳。”</P>
“涿鹿集团需要的，显然不仅仅是个体上的人才，还有整体上的协同。”</P>
秦昊回应。</P>
“这就是为什么你明天面试的那几位候选人中，我个人比较看好顾诚，他在团队激励和人际关系上有独到见解。”</P>
周思提出建议。</P>
秦昊点点头，表示赞同：“我也有这样的感觉。尽管他的履历没有其他人那么光鲜，但有时候这些软技能比技术能力更为重要。”</P>
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想起来写这本书一开始的时候，我真的很煎熬。</P>
这本书一开始其实成绩并不是那么好，作者都想过是不是要放弃，因为并没有多少人看。</P>
但是后来随着剧情进入到上架的时候，大家的热情也高了一些，这才让我把它写了下去。</P>
谢谢大家如此的支持，没有你们，这本书也不会写那么长，没有你们，这本书断然只能是扼杀在前期了。</P>
这本书虽然后期可能会差一些，但是作者尽量的去写，尽量的把精彩的内容呈现在大家面前，希望大家继续支持。</P>
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