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头，“这些，在我准备推的‘星河AI协同系统’里都有。我需要你加入这个系统的开发团队，负责后端模块。愿意吗？”
张浩眼睛一亮，但随即又黯淡下去：“林总，我……我技术可能不够。”
“技术可以学，但沟通能力和团队意识，是学不来的。”林辰看着他，“我看过你的代码，中等偏上，但够用了。更重要的是，你在团队里人缘好，能协调。这个系统要成功，不光要技术，还要能团结人。我觉得你合适。”
这话一半真一半假。张浩的技术确实只是中等，但他确实是团队里少数能跨组沟通的人。林辰需要这么一个人，在新团队里当“粘合剂”。
“而且，”林辰加了个筹码，“新团队是虚拟团队，但绩效独立核算。如果系统按时上线，效果好，项目奖金不会少。另外，我会向李总申请，给核心成员额外的期权激励。”
钱，权，成长空间，都给了。
张浩动心了。他犹豫了几秒，最终点头：“林总，我干。但我有个顾虑……周总那边，他会不会……”
“周总那边，我去沟通。”林辰说，“你只要做好一件事：把系统后端做稳，做快，做出彩。能做到吗？”
“能！”张浩挺直腰板。
“好，回去准备一下，明天上午新团队开启动会。”林辰站起身，和他握手，“欢迎加入。”
张浩离开时，脚步明显轻快了许多。
第二个进来的是前端开发，李薇，二十六岁，工作两年。系统档案显示：技术扎实，有审美，但性格内向，不擅表达。优点是做事认真，交给她的任务从不掉链子。
谈话很顺利。李薇对“天眼”项目组的混乱也深恶痛绝，早就想换个环境。林辰一邀请，她几乎没犹豫就答应了。
第三个是测试工程师，赵强，三十岁，五年经验。档案显示：细心，但保守，不敢担责任。他是周文博的远房亲戚，能进星河靠的就是这层关系。
果然，赵强一听说要调他去新团队，脸就白了。
“林总，我……我在‘天眼’项目组待得好好的，能不能不调？”他声音发颤。
“新团队需要你的测试经验。”林辰语气温和但不容商量，“而且，这是公司层面的安排，不是我个人决定。”
“可是周总他……”
“周总那边，我会去说。”林辰看着他，“赵工，我知道你有顾虑。但我可以跟你保证，去新团队，对你只有好处，没有坏处。第一，新团队做的是公司战略级项目，做成了，你是功臣。第二，新团队绩效独立核算，奖金比你现在高。第三……”
他顿了顿，压低声音：“你在‘天眼’项目组，虽然是周总的亲戚，但也没少受气吧？那几个小头目，使唤你跟使唤佣人似的。去了新团队，你只用对我一个人负责。只要活干好了，没人敢给你脸色看。”
这番话戳中了赵强的痛处。他在“天眼”项目组确实受气——因为是关系户，反而被排挤，脏活累活都丢给他，功劳却没他的份。
“林总……您能保证吗？”赵强声音发颤。
“我能。”林辰点头，“但前提是，你得把活干漂亮。新团队的测试工作很重要，系统稳不稳定，用户体验好不好，全看测试。你要是能干好，我不仅保你，还会提拔你。”
恩威并施，给承诺，也给压力。
赵强挣扎了几秒，最终点头：“好……我干。”
“聪明。”林辰拍拍他的肩，“回去准备吧。记住，今天我们的谈话，不要跟任何人说。包括周总。”
“明白。”
赵强离开后，林辰靠在椅背上，长舒一口气。
三个人，都搞定了。
虽然手段各异——对张浩是给平台，对李薇是给机会，对赵强是给承诺加威胁——但结果一样：他成功从周文博的核心团队里，挖走了三个人。
而且是不动声色地挖。
周文博现在可能还不知道，他的团队已经被撬开了一个口子。等他知道的时候，人已经调走了，生米煮成熟饭。
这就是林辰的策略：不正面硬刚，而是从内部瓦解。用更高的职位、更多的利益、更好的前景，把周文博的人，一个一个拉过来。
等周文博反应过来，身边可能已经没几个能用的人了。
手机震动，是苏雨晴发来的微信：“小宝一直在问，你什么时候回来。他等不及要拼乐高了。”
林辰看了眼时间，下午五点半。他回复：“马上走，半小时到家。”
关掉电脑，收拾东西。今天的工作告一段落，但战斗才刚刚开始。
明天，新团队启动会。
后天，财务数据复盘会。
大后天……
他走出办公室，走廊里已经没什么人了。夕阳透过落地窗洒进来，把整个楼层染成金色。
林辰站在窗边，看着楼下的车水