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来科技不敢想的。林辰对他很好，很信任，但公司太小了，资源有限，每一步都走得艰难。
而且，妻子昨晚还在电话里哭，说住院费又欠了五千，医院催缴费。妊娠期糖尿病，每天要测七次血糖，胰岛素泵一个月耗材就要两千。他工资不低，但扣掉房贷、车贷、父母药费、妻子医疗费，每个月剩不下多少。
如果去天音，这些压力，瞬间就没了。
“我……”李想开口，喉咙发紧，“我需要时间考虑。”
“理解。”刘博很爽快，“三天。三天后给我答复。这期间，Offer条件不变。另外——”
他看了眼Kevin。
Kevin会意，从包里又拿出一个信封，推到李想面前：“这是十万，现金。不算在Offer里，是刘总个人的一点心意。不管李工最后怎么选，交个朋友。”
李想看着那个厚厚的信封，没动。
“收下吧。”刘博说，“你妻子在医院，花钱的地方多。就算最后你不来天音，这钱也不用还。我欣赏有才华的人，就当投资交情。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第76章挖角，从最信任的人开始(第2/2页)
李想手指动了动，最终，拿起了信封。
很沉。
4
晚上九点二十，林辰家。
客厅里只开了一盏落地灯，苏雨晴坐在沙发上叠衣服，林辰在旁边看手机。孩子们睡了，父母房间也熄了灯，屋里很安静，只有洗衣机在阳台工作的低鸣。
“今天开会，是不是出什么事了？”苏雨晴突然问。
林辰从手机上抬起头：“怎么这么问？”
“你回来之后，话特别少。”苏雨晴把叠好的衣服放在一边，“而且一直看手机，像是在等什么消息。”
林辰没否认。他确实在等消息——等系统的监控结果。
【AI超脑模块持续运行中……】
【李想于19:32进入“竹”日料店，22分钟后，天音科技技术副总裁刘博及猎头Kevin进入同一包厢。】
【当前状态：仍在店内，已持续1小时48分钟。】
【通过公开WiFi流量分析，李想手机在20:17访问过招聘网站，浏览记录包含“天音科技”“薪资待遇”等关键词。】
【综合行为模型评估：李想与天音接触概率98.7%，接受Offer概率71.2%。】
71.2%。
林辰放下手机，揉了揉眉心。
“有人要挖你的人了？”苏雨晴很敏锐。
“嗯。”林辰没瞒她，“天音科技，盯上李想了。开了两百万年薪，五十万签字费，五百万期权，还有住房贷款和全家医疗保险。”
苏雨晴叠衣服的手停了停。
“这么多？”
“嗯。是我给不起的价格。”
“那李想……”
“在考虑。”林辰说，“他妻子住院，妊娠期糖尿病，每天开销很大。父母身体也不好。天音开的条件，正好打在他的痛点上。”
苏雨晴沉默了一会儿，轻声说：“如果我是他，可能也会动心。”
“我知道。”林辰靠进沙发里，闭上眼睛，“职场就是交易。我给他的，不如别人给的多，他走，天经地义。”
“但你心里不舒服。”
“……是。”林辰承认，“不是因为钱，是因为……李想是核心。‘天眼’的算法模型，他参与度超过70%。他如果走了，不光项目受影响，还可能……”
“可能把技术带走？”苏雨晴问。
“他签了竞业协议和保密协议，明面上不敢。但技术这种东西，装在脑子里，防不住。”林辰睁开眼，看着天花板上的灯影，“而且，天音既然挖他，就一定准备好了规避法律风险的办法。比如，不让他直接做竞品，但让他‘指导’团队，或者让他做‘架构顾问’。”
苏雨晴放下衣服，坐到他身边，握住他的手。
“那你打算怎么办？”
林辰没立刻回答。他在脑子里调出系统，发出指令：“模拟李想离职后的影响。”
【模拟中……】
【情景一：李想离职，未带走核心代码，但团队技术能力下降30%。‘天眼’2.0版本发布时间推迟1-2个月，市场窗口期错过，竞品抢占先机。】
【情景二：李想离职，带走部分关键技术思路（虽未直接复制代码），天音在3-6个月内推出类似产品，利用硬件渠道优势碾压未来科技。】
【情景三：李想离职，同时带走团队核心成员2-3人，未来科技技术团队崩溃，项目停滞。】
【三种情景发生概率分别为：45%、35%、20%。综合风险评估：高。】
高。
林辰深吸一口气，又缓缓吐出。
“系统，最佳