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管理能力，这是他领导云计算公司所必需的。
“星联人工智能科技有限公司”的总经理则是程天华，他在人工智能领域的积累远超常人。
程天华，原是星联计算机与软件有限公司的技术副总，凭借着出色的技术创新能力，和敏锐的市场嗅觉。
他在过去的时间里，为公司带来了许多技术突破，尤其是在人工智能的自然语言处理与深度学习算法领域。
除了两位总经理的任命，李凡还特地为这两家公司，配置了各自的高管团队。
每个公司都将设立技术研发部、市场营销部、财务部、人力资源部等部门，确保公司的运营能够高效有序地进行。
李凡亲自主持了组织架构的调整工作，逐一与这些新领导进行面谈，确保他们对公司未来的方向、目标和文化有着明确的认知。
“你们将会面临一个充满机遇与挑战的时代，我们不再是单纯的技术公司，而是引领全球变革的科技巨头。”李凡在与程天华的谈话中语气坚定。
“刘君瑞，云计算是未来的大势所趋，你不仅要将技术做到极致，更要帮助我们在市场中站稳脚跟。”李凡在刘君瑞的办公室里，详细交代任务时，眼中闪烁着光芒。
“未来，我们的目标是全球化发展，要尽快占领海外市场。”
这次组织架构的调整，给了这两家公司，足够的独立性与创新空间。
同时，李凡在每一位高管的身上，也寄托了他对未来的厚望。
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组织架构调整完成后，李凡立刻投入到资源调配的工作中。
云计算与人工智能的业务发展，离不开技术的投入、资金的支持以及市场的开拓。
因此，李凡的任务不仅是调动现有资源，更是如何通过外部资本和合作伙伴，来助力这两家新公司的成长。
云计算和人工智能的基础，都离不开先进的技术支持，李凡首先考虑的便是技术团队的建设。
星联计算机与软件有限公司在过去的几年里，已经积累了丰富的技术经验，尤其是在计算机硬件和软件系统的结合方面，有着显著优势。
然而，要想在云计算与人工智能领域占据主导地位，单纯依靠现有的技术积累还远远不够。
李凡首先决定将公司内部的研发资源进行优化，进行技术整合与资源共享。
所有与云计算和人工智能相关的项目，将从星联计算机与软件有限公司中抽离出来，划归两家公司进行管理。
为了确保技术研发不受干扰，李凡特意组建了专门的技术委员会，邀请了行业内的一些知名专家、学者以及外部顾问，为公司的技术路线指引方向。
同时在之后的几年时间里，李凡还决定引入外部技术合作伙伴，以加速技术突破。
他与多家全球领先的科技公司，展开了战略合作，尤其是与硅谷的几家云计算与人工智能公司达成了技术共享协议，为星联的技术研发，注入了源源不断的动力。
云计算和人工智能不仅是技术上的挑战，也是资金上的考验。
为了能够给这两家公司，提供充足的资金支持，李凡决定通过资本市场进行融资。
他首先将“星联云计算科技有限公司”和“星联人工智能科技有限公司”分别评估了一遍，制定了详细的资金需求计划。
李凡与星联金融科技有限公司的高层进行沟通，安排通过债务融资和股权融资的方式，注入这两家公司所需的资金。
在李凡的推动下，星联集团开始积极寻求外部投资者的支持。
特别是在与国内外风险投资机构的接触中，星联云计算和人工智能的独立子公司，受到了广泛关注。
由于李凡有着深厚的行业积淀与声誉，再加上他明确的战略方向，融资工作进展顺利，星联集团成功引入了几轮资本注入，为两家新公司，提供了充足的资金保障。
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资源调配的最后一步，便是团队建设。
李凡深知，云计算和人工智能这两个领域，需要的不仅仅是技术精英，还需要拥有商业视野和全球化思维的领导者。
为了确保这两家公司能够快速发展，李凡亲自参与了两家公司高层管理团队的建设。
他要求，星联云计算和人工智能公司，不仅要吸纳行业顶尖的技术人才，还要加强对国际化、市场化的管理人才的引进。
同时，他还在全球范围内，寻找合适的合作伙伴，积极参与到行业内重要的技术峰会与论坛中，提升星联在国际市场上的影响力。
李凡坚信，这两家公司，不仅要在技术上做到全球领先，还要在文化上传承星联的核心价值观：创新、协作、追求卓越。这是星联能够在未来竞争中胜出的关键所在。
经过几个月的资源调配与