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「我看了你们的网站招聘信息，本科生年薪不到十五万，硕士也就二十万出头，哪怕是博士，能有三四十万就不错了。
百万年薪对你们来说，真是极少见。」
她顿了顿，调侃道：「按中美汇率，除以七，你们的本科生年收入也就两万美元出头。
在米国，去餐厅当服务员都能比这强。你们的人力真不值钱。」
马可世感到一阵尴尬，脸上火辣辣的。自家高等学历的毕业生，赚得还不如别家高中辍学的多，这确实不是什麽光彩的事。
他正想解释几句，凯莉却话锋一转，语气变得认真。「但是.比你们人力成本低的，人才素质没你们高；
人才素质高的，成本没你们低。素质高，成本低的，没你们勤快。难怪你们的产品能横扫全球。」
凯莉狡黠笑道：「如果我给双倍或三倍薪水，能把你们整个研发团队全部挖走吗？」
马可世一时语塞，只能苦笑。
别说双倍薪水，就是多个千把块，或者加班费给足，都能把「电力飞行」的团队一锅端了。
他深吸一口气，缓缓说道：「凯莉女士，您说得没错。我们的薪资水平确实不高，但我们为员工提供了更多的成长机会和发展空间。」
凯莉毫不客气的打断道：「维克多若是听到你这话，一定给你打负分，绝不会聘用你。」
马可世一愣，唯有正色道：「年轻人太多了，好工作太少。薪资水平低，劳动强度大，这是我们国家无法回避的现状。」
「六十分。」凯莉说道。
——
下午，凯莉参观了『电力飞行』的代工厂。
工厂内机器轰鸣，生产线上的工人们忙碌而专注，工作环境更恶劣，薪资水平更低。
目前还没有哪家公司的低空飞行器大量出货。没有订单也就谈不上什麽产能，单价自然很高。
哪怕是米国公司，也要来东亚找代工，否则成本会无限膨胀。
参观只持续不到十分钟，凯莉就受不了工厂的吵杂和混乱，不得不退出。
马可世担心这位副总裁了解的不够透彻，只能口头进行叙述，「虽然我们工厂不够先进，但我们这边的产业链是很完整的。
电机丶电池丶电控丶外壳.所有部件都属于货架产品，可以在一百公里范围内解决。
就算是晶片，如果不要求无人驾驶的话，我们也有国产替代方案。
现在的成品是靠技术人员手工组装的，但只要有足够订单，完全可以上生产线。
我们随时可以招募几百名熟练工进行装配，完全按照标准化进行测试，确保安全。
必要的话，我们可以安排工程师直接去迈阿密，进行现场二十四小时的问题处理，保证随叫随到。」
为了拉到大单，马可世可谓是费尽心力，因为这关系到公司生死。然后凯莉一句话又把他整不会了，「买下你们公司，要多少钱？」
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啊.怎麽突然又要买我们公司呢？
凯莉继续道：「我知道维克多曾说要用双倍价格买你们的产品，或者用五亿人民币买下你们公司。
但你当他开玩笑就好了。
我在专业投行工作了十多年，很清楚初创公司要面临多少困难。参观你们公司后，我更是意识到，你们其实快破产了。」
马可世迅速调整心态，试图挽回局面：「女士，我们确实面临一些挑战，但我们的技术和团队是无可替代的。」
「无可替代？」凯莉嗤笑道：「这世上做低空飞行器的有很多家，知道为什麽选择你们『电力飞行』吗？」
马可世哪里知道？其实他对此也很困惑。
「因为你们的方案让维克多满意。别家都在用大电机大旋翼，垂直起降，完全就是小型多轴无人机的放大。
你们用的是飞机构型，几十台小电机装在机翼上，既能垂直起降，又能快速飞行。
这样的好处是速度快，载重大，航程远。
别家低空飞行器只能飞不到一百公里，你们已经做到载重半吨的情况下，有两百五十公里航程。」
凯莉夸奖完，又嘲讽道：「你们的工程师真的很努力，为了微薄的薪水，努力工作，但他们的付出和回报相差太远。
我抵达后就跟你们的技术总监联系过，他表示薪水翻倍的话，可以把研发团队集体拉过来。
只要资金足够，半年内，他能研发出更好的产品。
不过维克多不想等半年，他还是愿意收购。
作为副总裁，我不会允许维克多当冤大头，花五亿人民币买『电力飞行』实在太亏了。
但如果价格降低到一亿的话，我认为还是值得的。
你是公司副总，愿意过来的话，给你升职，薪资至少翻倍。考虑一下。