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可是第一个恢复供电的，村里人都说星联的技术厉害！”
丁玉笑着说道：“村长，您放心，咱们合作才刚开始，后面会越来越好。”
星联的试点项目，不仅让这个村庄恢复了生机，也让地方政府看到了科技带来的改变。
王书记在视察项目后感慨地说：“星联不是来做表面文章的，他们是真正想为老百姓解决问题。”
试点项目的成功，也为星联赢得了更多地方政府的信任。
一些原本观望的地区，也开始主动联系，希望引入星联的技术和设备。
“我们不仅要做好试点，还要把经验推广出去。”李凡在公司内部会议上说道。
“灾后重建只是起点，未来的重点，是如何用我们的技术，帮助全国更多地方，提升基础设施韧性。”
窗外，南方的春天正在到来。
而星联集团，也正以全新的姿态，为社会发展书写下一页篇章。
随着时间的过去，星联的灾后重建计划，进入了最关键的实施阶段。
尽管试点项目进展顺利，但随着规模扩展，困难也随之涌现。
在某山区的基站施工现场，一位工程队长焦急地跑到方东河面前：“方总，不是我们偷懒，山路太滑，重型设备根本运不上去。”
“还有，施工需要的材料，也被卡在了山下的检查站。”
方东河皱了皱眉，立刻拨通了刘志远的电话：“志远，你那边物资运输的优先级，能不能调整一下？”
“这个项目的基站施工要是再耽搁，整个片区的通信覆盖就完了。”
刘志远在电话那头苦笑：“方总，不是我不想调，问题是这边的路况也不争气。几辆卡车在泥地里陷了一天，我们连应急物资都送不出去。”
“设备上不去，基站建不了；基站建不了，通信网就不成规模。这不就陷入死循环了吗？”方东河苦笑着对身边的团队说道。
这只是其中一个例子。
随着星联布局的深入，更多问题接踵而至：地方审批流程复杂、施工条件恶劣、社区居民对新技术的接受度参差不齐......
这些挑战，让所有项目参与者都感受到了巨大压力。
在能源部门的储能项目中，一套设备在运行第三周时，突遭电压不稳定问题。
技术员紧急赶到现场检查后发现，问题出在电池模块的设计上。
“我们的设备，在实验室表现稳定，但没想到这里的气温变化太剧烈，直接影响了设备寿命。”一名技术员分析道。
刘龙飞眉头紧锁：“不行，这种问题必须解决。如果这种设备，都经不住山区气候，别说扩大规模了，连现有试点都撑不住。”
于是，星联技术团队紧急调整方案，增加电池模块的防护设计，并重新优化系统散热性能。
这些改进需要时间和资金，但李凡的态度一如既往地果断：“预算再超一点都无所谓，问题一定要在这批设备出厂前解决。”
不仅是技术问题，团队内部的协调，也出现了一些矛盾。
比如，在一次内部会议中，通信团队抱怨物流团队的运输效率，能源团队又指责通信团队对接不及时。
会议室里的气氛一度剑拔弩张，直到李凡敲了敲桌子：“都冷静点！你们是要解决问题，不是制造问题。”
他扫视一圈，语气变得柔和：“我知道，大家压力大，但要记住，我们的目标是同一个——让项目落地。”
“物流团队和通信团队，要是能互相站在对方的角度，可能就不会这么多埋怨了。”
接着，他提议成立一个跨部门协调小组，专门负责解决部门间的矛盾。
并亲自任命江子胜为组长：“你是法务出身，逻辑严谨，人又稳重，这活儿非你莫属。”
江子胜哭笑不得：“李总，这可是个烫手山芋啊。”
“烫手的才值钱。”李凡拍拍他的肩膀，语气带着一丝幽默，“别忘了，我背后还有预算支持，放心大胆去干。”
面对重重困难，星联团队没有退缩，而是通过持续不断的创新，找到了解决方案。
刘志远的团队，提出了一种折中的方法——使用无人机代替卡车运输轻量设备和物资。
尽管成本较高，但在某些特殊场景中，无人机的快速响应能力让人眼前一亮。
“我们可以用无人机，将基站核心部件送到山顶，然后再由工程队拼装。”
刘志远在会议上展示了一段视频：一架星联定制的无人机在恶劣的天气下穿越山谷，将一台基站模块精确送达指定地点。
“看样子，你们的无人机比卡车还靠谱。”李凡笑着调侃。
“但成本问题，还是要考虑清楚，不能动不动就让公司‘出血’。”
“明白，李总。”刘志远回答道，“无人运输只是应急方案，等道路修通后，我