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“我的建议是，以区域为单位划分技术研发中心，每个中心专注于不同领域的创新。”
他说着，指向北美区域：“这里可以聚焦在人工智能和生物医药技术。”
又指向欧洲：“这里可以聚焦开发绿色能源和量子通信。”
屏幕上的区域规划一一展示，各自的重点领域分配明确，逻辑清晰。
“更重要的是，引入内部竞争机制。”他继续说道，“通过项目表现，来争夺资源配置的优先权。让每个研发中心既独立运作，又在竞争中不断进步。”
会议室内一片安静，只有笔在纸上沙沙作响的声音。
这时，一位老牌高管推开椅子，站起身，语气中透着不屑：“听起来不错，但我有一个问题。”
他停顿了一下，目光锐利地盯着刘临君：“分权化听上去是个好词，可你有没有想过，一旦研发分散，星联的技术核心竞争力会不会被削弱？
到时候，资源被浪费，技术方向混乱，你怎么收场？”
这番话让部分高管点了点头，显然有不少人也有同样的担忧。
刘临君面对质疑，并没有急于辩解。
他稍稍后退一步，微微鞠躬，语气谦逊却坚定：“您提出的问题很关键，我也仔细考虑过。”
他指向屏幕上的资源调配计划图：“为了防止资源浪费和方向混乱，我们会引入AI系统，我取名为‘策星盘’。
通过‘策星盘’，来实时监控各研发中心的进度，并设置关键节点的评估机制。
一旦某个项目偏离轨道，集团可以随时干预。”
“说得倒是好听！”另一名老牌高管冷笑着说道。
“年轻人，说到底，你还是没经历过真正的危机。创新想法有了，可真正到了大风大浪的时候，你能扛得住吗？”
会议室的气氛骤然紧张。
所有人的目光，都再次集中在刘临君身上。
他站得笔直，目光平静地回望对方，没有丝毫退缩。
“星联的成功，不仅靠经验，更靠不断创新和突破。”他的声音不大，但每一个字都带着力量。
“如果没有李总当年的大胆尝试，就没有今天的星联。现在，我们要面对的未来更复杂、更不确定，不敢创新才是真正的危机。”
坐在主位的李凡，从始至终没有插话，只是默默观察着会议上的争论。
他的目光扫过那些老牌高管，停留在刘临君身上。
当会议进入尾声，李凡做了一个总结：“临君的提议很有价值，但也确实存在一些需要优化的细节。
接下来，成立一个专项小组，由临君牵头，制定详细的分权化方案。所有高管共同参与讨论，确保实施时没有漏洞。”
他说完，站起身，扫了一圈会议室：“记住，我们争论的目标，是为了找到最好的解决方案，而不是彼此否定。”
会议结束后，刘临君回到办公室，开始重新整理他的方案。
门外传来一阵敲门声，抬头一看，李凡走了进来。
“李总。”他连忙站起身。
李凡摆了摆手，示意他坐下。他随意地拉开椅子坐在对面，目光温和却锐利：“今天表现得不错。”
刘临君有些受宠若惊，但很快冷静下来：“谢谢李总，这是我该做的。”
李凡点点头，语气略带严肃：“不过，今天的争论只是开始。接下来，你需要面对更多的压力和更大的挑战。要做好准备。”
刘临君没有回避他的目光，眼中闪过一丝坚定：“我会的，李总。”
李凡露出一丝欣慰的笑意：“很好。星联需要敢想敢做的人，但更需要能扛住压力的人。我希望，你能成为后者。”
当李凡离开后，刘临君独自坐在办公桌前，目光落在手中的方案上。
他的手指轻轻敲击着桌面，脑中浮现出刚才会议上的每一句质疑。
“扛住压力，才有资格做决定。”他低声自语，随后拿起笔，在方案上重新标注了几个重点改进方向。
星联的未来，开始有了他的印记。