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第16章他的简历(第1/2页)
第二天上午九点，陈让准时出现在公司楼下。一辆七座的黑色商务车已经等在那里。刘明海还没到，赵鹏和孙莉已经到了，正站在车边低声说话。周慕云和另一个负责记录的项目助理也在。
看到陈让，赵鹏脸上立刻堆起那副皮笑肉不笑的表情：“陈主管，早啊。昨晚休息得怎么样？”
“还行。”陈让简短地回答，目光扫过赵鹏。对方眼里有些血丝，身上还带着点昨晚的酒气，看来兰亭阁那顿饭喝得不少。
孙莉也笑着搭话：“陈主管就是年轻，恢复得快。刘总监说今天考察任务重，让我们都打起精神。”
正说着，刘明海从大楼里走了出来，身后跟着张威。刘明海今天换了身休闲西装，看起来精神不错。“都到了？上车吧。先去A家，他们离得近。”
众人上车。刘明海坐在副驾驶，陈让、周慕云、赵鹏、孙莉和张威坐在后面。车子启动，驶入早高峰的车流。
路上，刘明海看似随意地回头问道：“小陈，昨天让你看的那些王强的审计材料，有没有什么发现？我听说审计那边还在深挖，可能还会需要你这边配合提供些信息。”
又提王强的材料。陈让心里警觉，面上平静：“暂时没发现什么特别的问题。如果需要配合，我一定尽力。”
“嗯，配合调查是应该的。”刘明海点点头，转回去，不再说话。
车里气氛有些沉闷。赵鹏和孙莉小声讨论着等会儿考察要重点看什么，周慕云在平板上查看资料，张威看着窗外。
陈让靠在座椅上，闭目养神，脑子里却在快速思考。刘明海反复提王强的审计材料，是在敲打，还是暗示李珊送来的那张纸条他已经知道？昨晚的饭局，A家老板和刘明海到底谈了什么？今天的考察，会不会是走个过场，实际结果昨晚已经内定？
他需要随机应变。
A家的办公室在市中心一栋老牌的写字楼里，占据了整整一层。装修豪华，前台气派，墙上挂满了各种奖牌和与名人的合影。老板是个四十多岁、满面红光的中年男人，姓钱，亲自带着几个高管在门口迎接，态度热情得近乎谄媚。
“刘总监，大驾光临，蓬荜生辉啊！各位，里面请，里面请！”钱老板握着刘明海的手用力摇晃，又热情地和赵鹏、孙莉打招呼，显然昨晚已经熟络。对陈让和周慕云，则只是公式化地点头微笑。
一行人被引到会议室。落座，上茶，寒暄。钱老板开始介绍公司情况，PPT做得花里胡哨，满屏的“资深”、“顶级”、“金牌”。案例介绍也都是些听起来很唬人、但细究起来效果存疑的项目。
陈让安静地听着，偶尔在笔记本上记录一两个关键词。周慕云则更关注对方提到的具体执行数据和资源细节。
介绍完，钱老板提议去看一下他们的创意部和执行团队。穿过办公区，工位整齐，员工看起来忙碌，但陈让注意到，不少人的电脑屏幕停留在聊天或购物界面。创意部里摆着些模型和图纸，但缺乏真正让人眼前一亮的作品。
参观完，回到会议室。刘明海问了些不痛不痒的问题，比如团队稳定性、抗风险能力。钱老板拍着胸脯保证，句句不离“和刘总监合作多年，绝对可靠”。
赵鹏适时插话，问起对方对这个项目的具体执行思路。钱老板立刻拿出一份连夜赶制的、厚达几十页的方案，口若悬河地讲起来。但陈让听了几句就发现，这方案和之前提交的没什么本质区别，只是包装得更华丽，加了更多虚头巴脑的“战略思考”和“行业洞察”，实际落地的创意和执行细节依旧薄弱，风险管理更是泛泛而谈。
周慕云在对方讲到某个数据时，轻声提了个疑问。钱老板支吾了一下，旁边一个副总连忙接过话头圆了过去。
整个考察过程，更像是一场精心排练的表演。A家想展示的是实力和关系，而非真正的项目解决能力。
离开A家公司，坐回车上。刘明海问：“大家觉得A家怎么样？”
赵鹏立刻说：“实力雄厚，经验丰富，办公环境也好，一看就是正规大公司。钱总对咱们项目也很重视，方案做得很用心。”
孙莉附和：“是啊，团队看起来也挺专业的。关键是知根知底，沟通起来顺畅。”
周慕云看了陈让一眼，见他没有立刻说话，便谨慎地开口：“A家的规模和案例数量确实有优势。不过，他们对瑞麟项目核心创意的理解，似乎还可以再深入一些。另外，他们提到的某些跨界资源，还需要进一步确认是否真的能落地。”
这话说得委婉，但指出了关键问题。
陈让这才开口，语气平淡：“A家的基本条件符合要求。不过，就像周经理说的，他们对项目核心策略的回应不够精准，更像是用一套通用模板在套。风险管理方案也比较空泛。我们需要的是能精准执