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行、并且有应对突发状况能力的伙伴，而不仅仅是‘大公司’。”
他没有全盘否定，但点出了致命伤。
刘明海听完，不置可否：“嗯，都有道理。那去下一家，B家。”
B家的办公室在创意产业园，规模中等，装修现代简约。接待他们的是项目总监，一个三十多岁的干练女性。介绍务实，案例扎实，但缺乏亮点。团队氛围不错，但能感觉到资源相对有限，如果项目同时进行多个，可能会吃紧。
考察过程很快。离开时，刘明海没问大家意见，直接让司机开往C家。
C家在新区的一个共享办公空间，只租了几个独立的办公室和会议室。接待他们的是创始人本人，一个看起来不到三十岁、戴着黑框眼镜的年轻人，叫林枫。没有前台，没有豪华装修，会议室简单整洁，白板上还画着未擦掉的思维导图。
林枫的PPT也很简单，没有炫目的动画，全是干货。他重点讲了对“情绪释放实验室”这个创意的理解，提出了几个让人耳目一新的互动技术结合点，并详细阐述了如何利用他们积累的跨界资源（独立艺术家、小众乐队、心理学工作室等）来丰富体验。风险管理部分，他列出了十几个可能的问题及具体的应对步骤，甚至包括了备用供应商名单和紧急预案启动流程。
陈让注意到，刘明海在听林枫讲风险管理时，身体微微前倾了一些。
介绍完，林枫带他们去看了一个小型的样品间，里面有一些他们为其他项目做的互动装置原型，虽然简陋，但创意巧妙。团队的几个核心成员也在，看起来都年轻，但眼里有光，讨论问题时语速很快，碰撞激烈。
考察结束，回到车上。这次没等刘明海问，赵鹏就先开了口：“C家……是不是太年轻了点？办公环境也太简陋了。这种大型项目，交给他们，能让人放心吗？”
孙莉也说：“是啊，感觉更像是个工作室，不像个正规公司。那些所谓的跨界资源，听起来好听，但实际协调起来肯定麻烦，不可控因素太多了。”
周慕云这次态度明确了些：“C家对项目的理解最深，创意落地的想法也最具体。他们的风险管理方案是三家中最细致的。至于资源和规模，他们给出的合作方名单和案例显示，他们完全有能力整合资源完成任务。而且，他们的报价比A家低了百分之二十五，性价比最高。”
陈让总结道：“从项目匹配度、创意执行能力和成本控制来看，C家优势明显。风险在于他们的公司规模和行业资历较浅，但这可以通过更严格的合同条款和过程监控来规避。我个人倾向于C家。”
刘明海一直没说话，手指在膝盖上轻轻敲着。车子已经开回了公司附近。
“各有优劣。”刘明海终于开口，语气听不出倾向，“A家稳，但贵，可能创新不足。B家平，但亮点不够。C家新，有想法，但让人不那么放心。这样吧，张威，你把今天考察的情况整理一份简报，发给相关领导看看。我们也再内部讨论一下。回头再定。”
他又把决定推后了，但这次加上了“发给相关领导看看”。这个“相关领导”，指的是谁？赵鼎坤？还是更高层？
陈让没再说什么。车子在公司楼下停下，众人下车。
“小陈，周经理，你们先上去。赵鹏，孙莉，张威，来我办公室一下，有些细节再碰碰。”刘明海吩咐道，带着那三人走向电梯。
陈让和周慕云对视一眼，走向另一部电梯。
回到办公室，已经是中午十一点半。离和李珊约定的见面时间还有一个小时。
陈让先处理了几件紧急的工作，然后拿出手机，再次确认了沈确交代的注意事项。黑色手机的隐蔽录音功能他已经熟悉，紧急键的位置也记住了。
十一点五十分，他起身，去洗手间用冷水洗了把脸，整理了一下西装和领带。镜子里的男人眼神冷静，带着一丝不易察觉的紧绷。
十二点十分，他离开公司，没有坐电梯，而是从安全楼梯走下去，绕到后门，再穿过一条小巷，从另一个方向走向公司对面的星巴克。他走得不快，目光留意着周围。没有发现可疑的人。
十二点二十五分，他推开星巴克的门。里面人不少，中午休息时间，很多上班族在这里买咖啡、吃简餐。他目光扫向最里面靠窗的位置。
李珊已经在那里了。她坐在靠墙的角落，面前放着一杯几乎没动过的拿铁，双手紧紧握着杯子，手指关节发白。她低着头，时不时紧张地看一眼门口。看到陈让，她身体明显僵了一下，随即挤出一个极其勉强的笑容，朝他微微点了点头。
陈让走过去，在她对面坐下。这个位置很好，背后是墙，侧面是落地窗，视野开阔，能看清门口和大半个店内的情形。他点了一杯美式咖啡。
“李珊。”陈让开口，声音平稳。
“陈……陈主管。”李珊的声音有