第107章 智工挥梦(13.2k)

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,很快拿出了一项名为“智工3.0”的智能制造升级计划:
    1、AI驱动工艺优化:通过人工智能分析生产流程,找出效率瓶颈,实时调整。
    2、机器人协作系统:引入更多协作机器人,减少人工操作,提高精度。
    3、数字孪生技术:建立生产线的虚拟模型,实现全流程的实时监控和远程调试。
    4、自动化物流:在工厂内部部署智能运输系统,加速生产材料的配送。
    李凡在听完方案后,也是感觉十分满意:“智工3.0,不仅是解决当前问题的钥匙,也是星联重工迈向未来的一步棋。”
    制造部、研发部和技术部紧急成立联合小组,负责智工3.0的实施。
    李凡亲自监督项目进展,并定下了一个目标:“三个月内,让星联重工的产能提升50%。”
    李凡在会议的最后总结道:“这不是一场普通的产能提升,而是一场制造业的革命。”
    “未来,星联重工将不只是星联集团的后盾,更是智能制造领域的领跑者。”
    窗外,工厂的机器声,似乎变得更加响亮,为星联集团的下一步奏响了序曲。
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    在星联重工技术团队努力推进“智工3.0”的同时,李凡也在带领团队解决新工厂的问题。
    星联集团总部会议室,投影屏上显示出一张深市地图,宝安和龙岗两个区域,被特别标注出来。
    李凡指着地图说道:“技术升级是提效的关键,但人手不足、厂房不够也是硬伤。”
    “我们不能让订单因为场地限制而停滞。这次,就把工厂开到宝安和龙岗!”
    杨庆华推了推眼镜:“李总,这可不是小手笔的投入。扩建两家工厂,还得雇人,资金和人力都是挑战啊。”
    李凡笑了笑:“挑战就是机会。深市是制造业的沃土,只要咱们动作够快、计划够细,机会会转化为成果。”
    “而且这对于深市市政府,以及深市的广大群众而言,也未必不是一件好事。”
    【星联深市宝安光伏组件生产基地】
    宝安地区交通便捷,靠近深市港,物流运输方便。
    星联重工决定将其作为光伏组件制造的核心基地。
    李凡说道:“宝安是物流和生产的黄金交汇点,所有的光伏组件从这里出发,直接进入全国,乃至全球市场。”
    【星联深市龙岗储能设备生产基地】
    龙岗地区的工业配套完善,更适合大规模的模块化设备制造。
    星联计划在这里建设一个全新的储能模块生产中心。
    方东河提议:“龙岗工厂的定位,应该是‘重载’,主要生产大型设备。这里离供应商近,能节省原材料运输成本。”
    但是部分团队成员认为,两家工厂同时新增扩建,会增加管理难度,可能导致资源分散。
    李凡坚持:“需求已经压到我们喘不过气,两家工厂的功能定位明确,完全可以并行推进。”
    “只要流程优化得当,管理绝不是问题。”
    “而且之前我们的4个工厂不也是运行得好好的。”
    “不过话说回来,我们的‘福田消费电子生产基地’、‘罗湖通讯设备生产基地’、‘盐田基建设备生产基地’、‘南山自动设备生产基地’确实也是需要在之后安排继续升级改造了。”
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    星联集团与宝安区政府,迅速达成合作协议,获得了一块位于工业园区核心地带的土地。
    工厂建设同步引入环保标准,使用太阳能屋顶和雨水回收系统,打造“绿色工厂”。
    李凡打趣道:“咱们生产新能源设备的厂子,也得是个新能源样板。”
    龙岗工厂的建设同步启动,由星联集团旗下的建筑部门(不负责具体的建筑工作),联合其它大型建筑公司负责工程推进。
    李凡亲自到现场考察,提出要预留智能生产线的空间:“这个厂不仅要能生产当下的产品,还要容得下未来十年的技术升级。”
    宝安和龙岗工厂,都采用模块化设计,能够快速调整产线,以应对不同产品的需求。
    生产区与办公区分离,所有流程实现数字化监控,形成高效、安全的生产环境。
    在工厂进行建设的同时,星联集团也发布了大规模招聘公告,吸纳了上千名来自深市及周边地区的工人。
    招聘会现场,求职者人头攒动。
    一位刚从莞城过来的技术工人兴奋地说:“听说星联重工的工资高,工作环境也好,我一定要争取上岗!”
    为了提高新员工的工作效率,星联重工在工厂内部,设立了培训中心,提供岗前技能培训和智能设备操作指导。
    李凡提出:“不是每个工人,都得有技术背景,但只要来星联,我们就能把他
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